Great Place to Work presentó el ranking Silver 2026 que distingue a las organizaciones que ofrecen las mejores experiencias laborales para colaboradores mayores de 55 años. Banco Patagonia, SC Johnson, Morel Vulliez y Tonic3 lideran sus respectivas categorías.
El relevamiento se elaboró a partir de 13.912 respuestas de colaboradores, de las cuales 2.780 correspondieron a empleados de esa franja etaria, y destacó a 20 organizaciones distribuidas en cuatro categorías según el tamaño de su dotación.
En la categoría de empresas con más de 1.000 colaboradores, Banco Patagonia obtuvo el primer puesto, seguido por Aeropuertos Argentina y Volkswagen. Entre las organizaciones con plantillas de entre 251 y 1.000 empleados, el liderazgo fue para SC Johnson, escoltada por IT Patagonia y Laboratorios Bagó. Por su parte, entre las compañías con menos de 250 colaboradores, Morel Vulliez encabezó el ranking, seguida por Nubax y Armored Security. En la categoría PyME, el primer lugar fue para Tonic3, mientras que Anita & Vega y Diversitas completaron el podio.
Además de reconocer a las empresas mejor valoradas por sus colaboradores senior, el informe pone el foco en los desafíos que enfrentan las organizaciones frente al envejecimiento de la fuerza laboral y al avance de la inteligencia artificial generativa. Según Great Place to Work, la combinación de ambos factores obliga a revisar las políticas de gestión del talento, ya que muchas continúan diseñadas para trayectorias laborales que finalizan entre los 55 y 60 años.
"La experiencia, el conocimiento y la capacidad de construir relaciones que aportan las personas mayores de 55 años son activos estratégicos para cualquier negocio", señalaron desde Great Place to Work, al destacar que valorar el talento senior no solo favorece la inclusión, sino que también fortalece la colaboración, impulsa la innovación y mejora los resultados de las organizaciones.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario