El pró ximo 12 del corriente cierra la inscripción al "Premio C&D a las Mejores Prácticas 2008 en Recursos Humanos". 
¿Cuál es el objetivo? Reconocer y difundir a nivel nacional, todas aquellas prácticas corporativas sobresalientes que sean un aporte a la comunidad de recursos humanos.
¿Quiénes participan? Empresas radicadas en territorio argentino que tengan una dotación mínima de 200 empleados. Tanto la inscripción como la participación a los Premio C&D es absolutamente sin cargo.
¿Cuándo es el cierre de inscripción? Invitamos a las empresas a inscribirse de forma totalmente gratuita. EL CIERRE DE LA INSCRIPCION ES EL 12 DE SEPTIEMBRE . Obtenga las bases y condiciones y formularios de inscripción a cada una de las categorías en www.conocimientoydireccion.com
¿Cómo es la Presentación de Casos? Cada compañía podrá presentar un máximo de dos experiencias diferentes por cada edición de los premios.
El Premio a las Mejores Prácticas en Recursos Humanos nace en España en el año 2003 y es organizado por el suplemento dominical Expansión & Empleo del diario El Mundo, en conjunto con el Instituto de Empresa (IE). Posteriormente la Revista Conocimiento & Dirección, publicación líder en Recursos Humanos y Management de América Latina y España, llega a un acuerdo para desarrollar los premios en Latinoamérica. La primera edición se realiza en México en el año 2006 bajo el nombre Premio C&D a la Innovación en RR.HH. donde 86 empresas de primera línea presentaron sus casos; y participaron de la Jornada de presentación de casos ganadores y ceremonia de premiación alrededor de 250 ejecutivos de RR.HH. Para el año 2007 llega a la Argentina bajo el nombre Premio C&D a las Mejores Prácticas en RR.HH.
Las Categorías que incluyen este Premio son:
1. Gestión de Talentos
2. Relaciones Laborales
3. Compensaciones/Beneficios
4. Gestión del cambio
5. E-learnining
6. Pyme
Categorías y jurado evaluador
- Gestión de Talentos. Edgar Medinaceli (Russell Reynolds) / Luis María Cravino Cravino (ITBA)
- Relaciones Laborales. Marcelo Aquino (Baker McKenzie) / Marta Novick (Ministerio de Trabajo)
- Compensaciones / Beneficios. Marcela Angeli (Marcu & Asociados) / Bernardo Frau (Oxy) Formulario y Angeli.
- Gestión del cambio. Heitor Chagas (Petrobras) / Norberto Taranto (Fundece)
- E-learning. María Eugenia Besler (Adecco) Néstor Brandoni (ADCA)
- Premio Pyme. José María Quirós (Pymevisión) / Cristina Mejías (CM Sociología).
¿Cuál es el objetivo? Reconocer y difundir a nivel nacional, todas aquellas prácticas corporativas sobresalientes que sean un aporte a la comunidad de recursos humanos.
¿Quiénes participan? Empresas radicadas en territorio argentino que tengan una dotación mínima de 200 empleados. Tanto la inscripción como la participación a los Premio C&D es absolutamente sin cargo.
¿Cuándo es el cierre de inscripción? Invitamos a las empresas a inscribirse de forma totalmente gratuita. EL CIERRE DE LA INSCRIPCION ES EL 12 DE SEPTIEMBRE . Obtenga las bases y condiciones y formularios de inscripción a cada una de las categorías en www.conocimientoydireccion.com
¿Cómo es la Presentación de Casos? Cada compañía podrá presentar un máximo de dos experiencias diferentes por cada edición de los premios.
El Premio a las Mejores Prácticas en Recursos Humanos nace en España en el año 2003 y es organizado por el suplemento dominical Expansión & Empleo del diario El Mundo, en conjunto con el Instituto de Empresa (IE). Posteriormente la Revista Conocimiento & Dirección, publicación líder en Recursos Humanos y Management de América Latina y España, llega a un acuerdo para desarrollar los premios en Latinoamérica. La primera edición se realiza en México en el año 2006 bajo el nombre Premio C&D a la Innovación en RR.HH. donde 86 empresas de primera línea presentaron sus casos; y participaron de la Jornada de presentación de casos ganadores y ceremonia de premiación alrededor de 250 ejecutivos de RR.HH. Para el año 2007 llega a la Argentina bajo el nombre Premio C&D a las Mejores Prácticas en RR.HH.
Las Categorías que incluyen este Premio son:
1. Gestión de Talentos
2. Relaciones Laborales
3. Compensaciones/Beneficios
4. Gestión del cambio
5. E-learnining
6. Pyme
Categorías y jurado evaluador
- Gestión de Talentos. Edgar Medinaceli (Russell Reynolds) / Luis María Cravino Cravino (ITBA)
- Relaciones Laborales. Marcelo Aquino (Baker McKenzie) / Marta Novick (Ministerio de Trabajo)
- Compensaciones / Beneficios. Marcela Angeli (Marcu & Asociados) / Bernardo Frau (Oxy) Formulario y Angeli.
- Gestión del cambio. Heitor Chagas (Petrobras) / Norberto Taranto (Fundece)
- E-learning. María Eugenia Besler (Adecco) Néstor Brandoni (ADCA)
- Premio Pyme. José María Quirós (Pymevisión) / Cristina Mejías (CM Sociología).
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