martes, 2 de diciembre de 2025

Javier Milei encabezará el cierre del Encuentro de Líderes 2025 en La Rural, organizado por El Cronista

Mañana desde las 9 horas, se llevará adelante una nueva edición del Encuentro de Líderes, la jornada que reúne a los máximos referentes del sector público y privado para anticipar el rumbo económico, político y empresarial del país. Cerrará el presidente Javier Milei y contará con la participación de figuras clave del gabinete nacional, entre ellos Luis Caputo y Diego Santilli.

Podrá verse en vivo desde www.cronista.com y contrará con una agenda robusta y la presencia de más de 50 CEOs y número uno de compañías, el evento se consolidará nuevamente como un espacio central para la conversación estratégica y la toma de decisiones en sectores críticos de la economía real.


La jornada abrirá con la exposición del ministro de Economía, Luis Caputo, quien presentará la actualización del programa fiscal, el estado de las variables macro y las prioridades económicas para 2025, con foco en estabilización, inversión y crecimiento. Luego comenzarán los paneles sectoriales, entre ellos el dedicado a la industria automotriz, que reunirá a Ivana Dip (BMW Group Argentina), Raúl Barcesat (Mercedes-Benz Camiones y Buses), Pablo Sibilla (Renault Argentina) y Ricardo Flammini (Nissan Argentina) para analizar producción, demanda, electromovilidad y estrategia regional.En materia de talento y capital humano, Leandro Cazorla (Adecco), Gabriela Aguilar (Excelerate Energy), Magdalena Ferreira Lamas (Mars South Latam) y Damasia Jurado (¡appa!) debatirán sobre skills críticas, nuevos modelos de trabajo y liderazgo adaptativo. A continuación, un panel de management reunirá a Francisco Scasserra (Michael Page), Demian Pintos (Philip Morris International), Cecilia Peluso (Grupo Limpiolux) y Gustavo Viescas (Wyndham Hotels & Resorts) para abordar performance, estrategia organizacional y evolución de estructuras.

El bloque de banca y finanzas contará con las perspectivas de Gustavo Manríquez (Banco Supervielle), Gabriel Martino (economista), Francisco Gismondi (ADEBA) y Juan Ignacio Abuchdid (Grupo IEB), quienes analizarán crédito, regulación, liquidez y expectativas sobre el sistema financiero. La visión de largo plazo estará representada por Antonio Marín (UCEMA), Facundo Mendizabal (Grupo Mendizabal), María Inés Del Gener (Deloitte Cono Sur) y Victoria Kopelowicz (KOPELCO), que abordarán planificación estratégica e inversión en un contexto de transformación.

En una conversación exclusiva, el ministro del Interior, Diego Santilli, profundizará en la dinámica política, el vínculo con las provincias y la agenda institucional de los próximos meses. El bloque de innovación en la ciencia incluirá las miradas de Claudio Beramendi (ADIUM), Jorge De All (Sanatorio Otamendi / Medicus) y Carlos Otheguy (Novo Nordisk Argentina), quienes presentarán avances y tendencias que están redefiniendo el sistema de salud.
La cultura empresarial tendrá su espacio con las reflexiones de Andrea Ávila (Randstad), Gabriela Benac (Luz Azul), Dolores Brizuela (Dow Argentina) y Mariana Camino (ABECEB), enfocadas en liderazgo y evolución de equipos. El segmento de liderazgo reunirá a Gian Carlo Aubry (Nestlé), Luis Guastini (ManpowerGroup), Claudio Doller (BDO Argentina) y Fernando Werlen (SanCor Salud) para compartir su mirada sobre toma de decisiones y gestión del talento en contextos cambiantes.

La agenda continuará con un bloque dedicado a innovación y desarrollo, con la participación de Mauricio Canineo (Pirelli), José Luis Alonso (Mirgor), Nicolás Ballestero (Corven) y Juan Chacón (Evoltis), quienes explorarán transformación productiva, digitalización y competitividad. En paralelo, un panel sobre bienestar integral reunirá a Denise Neuberger (Lidherma), Silvana Bergonzi (Arredo) y Pablo Utrera (doc24) para analizar tendencias en salud, experiencia del usuario y bienestar corporativo.

El análisis sobre evolución del negocio estará a cargo de Ana Vainman (AFARTE), Luis Galli (Grupo Newsan), Germán Greco (Motorola Mobility) y Gabriela Tolchinsky (Banco Comafi – The Capita Corp.), que revisarán cambios en consumo, modelos de crecimiento y dinámicas de producción. Luego, un espacio dedicado a turismo y movilidad sumará la visión de Marcos Zubillaga (RDA Mobility), Manuel Belfer (Grupo Pinares) y Dolores Silva Font (Iberia, Level y British Airways), quienes debatirán sobre conectividad, demanda y nuevos patrones del sector.

El plan de desregulación 2026 será presentado por Maximiliano Fariña (Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública) y Alejandro Cacace (Secretaría de Desregulación), quienes expondrán avances y prioridades en materia regulatoria. Finalmente, el bloque de perspectiva ejecutiva reunirá a Alfredo Weber (Gador), Daniel Herrero (Prestige Auto), Federico Fontenla (Fontenla) y Matías Burstein (Calm es simple), con una mirada empresarial enfocada en oportunidades y desafíos hacia 2026.

El Encuentro de Líderes cerrará con el discurso del presidente Javier Milei, quien presentará su visión sobre el rumbo del país, las prioridades del Ejecutivo y los pilares para impulsar un ciclo sostenido de crecimiento e inversión.

La moderación de toda la jornada estará a cargo del equipo periodístico de El Cronista: Juan Compte, Juliana Monferrán, Florencia Lendoiro, Ariel Cohen, Walter Brown, Willy Laborda, Florencia Pulla, Hernán de Goñi, Nacho Girón, Florencia Barragán, Jairo Straccia y Guillermo Kohan.

domingo, 30 de noviembre de 2025

Finanzas: Argentinos crean inteligencia artificial para contratar empleados, levantaron u$s1,2 millones

El proyecto ya obtuvo una ronda de u$s1.2 millones que destinará para seguir
expandiéndose en Latinoamérica con alianzas estratégicas.




El reclutamiento dentro de las compañías aún es uno de los procesos menos digitalizados del sector. Muchas tareas se realizan de forma manual, lo que retrasa la cobertura de vacantes y eleva los costos operativos. En este contexto, Esteban Zecler, Julián Bender y Jonathan Muszkat, con experiencia previa en recursos humanos y productividad, decidieron lanzar Selenios, una startup especializada en reclutamiento con inteligencia artificial.
"Somos la primera plataforma de Latinoamérica que utiliza agentes autónomos capaces de comprender el estilo y los criterios de cada empresa", detalla a medios Esteban Zecler, uno de los confundadores. 
Desde una interfaz intuitiva, estos agentes de IA buscan y analizan perfiles, además de coordinar entrevistas con los candidatos. De esta manera, "las empresas pueden contratar más rápido y con mayor precisión, según criterios específicos", agregó.
Selenios ya se encuentra en más de 30 empresas que utilizan su sistema para procesos de selección en países como:
  • Estados Unidos
  • México
  • Perú
  • Argentina
  • España.
"Las empresas que contratan con Selenios se saltan la búsqueda completamente y simplemente obtienen entrevistas calificadas en su calendario. Nuestro objetivo es liberar a los equipos de recursos humanos para que se concentren en las personas, no en las tareas repetitivas", mencionan los fundadores. 
Que ofrece la plataforma con agentes de IA
"La mayoría de las herramientas existentes solo ordenan información, no ejecutan de manera autónoma y proactiva. Selenios se encarga de buscar, analizar, entrevistar, calificar y agendar, sin requerir de un humano". 
Los costos del servicio dependen de los tamaños de los equipos. Para grupos pequeños, Selenios ofrece un plan de u$s99 al mes
El sistema está planteado para un nivel de bajo/medio nivel de búsqueda y permite activar la plataforma en minutos.
Para organizaciones grandes, Selenios ofrece una versión Enterprise, donde la propuesta se ajusta a nivel de complejidad, integración y volumen. 
Por otro lado, la plataforma ofrece beneficios según la tarea de cada rol:
  • Recruiters: búsquedas automatizadas con IA, pre-screening y notas generadas automáticamente
  • Hiring managers: acceder a comparativas objetivas e interpretativas 
  • Líderes de HR: métricas de desempeño de recruiters y coaching basado en datos.
Los agentes de IA buscan, analizan perfiles y coordinan entrevistas con los candidatos 
Selenios obtiene nueva ronda de inversión de u$s1.2 millones

De cara al futuro, Selenios planea escalar su plataforma de agentes autónomos para expandirse por Latinoamérica. Este objetivo estará impulsado por una nueva inversión de u$s1,2 millones, en la que participaron inversores ángeles y fondos reconocidos como:
  • Nazca
  • Fen Ventures
  • Latitud
  • FJ Labs
  • Alina VC
"Contamos con el apoyo de los fondos de Estados Unidos, México, Brasil, Chile y Argentina que nos permite acelerar el desarrollo de agentes de IA y avanzar en nuevas alianzas estratégicas", confía Esteban Zecler a medios. 
La inversión llega en un momento clave para el sector, ya que, según detallaron los fundadores, el reclutamiento sigue siendo uno de los procesos menos digitalizados dentro de las empresas.
Selenios también planea nuevos lanzamientos, como un canal de WhatsApp destinado a mejorar la comunicación con los candidatos.
"Además, estamos desarrollando procesos de entrevistas más sofisticados, donde el agente puede evaluar mejor la información y entregar insights más precisos", explicaron los fundadores.
En un mercado donde el reclutamiento mueve millones de dólares al año, la digitalización de estos procesos representa una gran oportunidad para que proyectos como Selenios continúen expandiéndose en la región.
tes de IA buscan, analizan perfiles y coordinan entrevistas con los candidatos 


viernes, 28 de noviembre de 2025

La CESSI entregó los Premios Sadosky 2025.

Ante más de 500 referentes de la industria IT, la CESSI entregó los Premios Sadosky 2025, donde Camet Robótica se quedó con el galardón de Oro. La ceremonia destacó la innovación, el talento y el aporte de la industria del software al desarrollo nacional.

La Cámara de la Industria Argentina del Software (CESSI) celebró la 21° edición de los Premios Sadosky, el reconocimiento que distingue la excelencia, la innovación y el aporte de la industria del software y los servicios del conocimiento en Argentina. En esta oportunidad, se reconoció a profesionales, equipos y empresas por su impacto en el desarrollo del sector a nivel nacional.

El evento realizado en La Rural, comenzó con un homenaje por los 20 años del fallecimiento de Manuel Sadosky, científico argentino y referente de la computación, en cuyo honor los premios llevan su nombre. Las palabras de apertura estuvieron a cargo de Germán Cugliandolo, miembro del Comité Organizador; Pablo Fiuza, Presidente de CESSI; y Dario Genua, Secretario de Innovación, Ciencia y Tecnología de la Nación.

"Esta edición vuelve a demostrar la diversidad de nuestra comunidad, integrada por empresas grandes, pymes y una nueva generación digital, una diversidad que constituye una de las mayores fortalezas del sector", comenzó su discurso Pablo Fiuza. Y agregó: "El 2025 nos encuentra en un contexto de aceleración de la IA aplicada, una tecnología que está transformando la manera en que trabajamos. Por eso, desde la Cámara y nuestra industria tenemos dos grandes desafíos a seguir trabajando e impulsando: repensar la formación de las nuevas generaciones y participar activamente en la creación de un marco regulatorio y legal para la IA en nuestro país. Como decía Manuel Sadosky, la ciencia y la tecnología deben estar al servicio del desarrollo nacional. Ese es el camino que, entre todos, estamos construyendo".

En el marco de la ceremonia, CESSI recibió la distinción Marca País Argentina, en reconocimiento a su trabajo sostenido a nivel nacional e internacional para impulsar la industria del software y posicionar a la Argentina en el mundo. La distinción, otorgada por Martín Giralda, Director Nacional de Marca País de Presidencia de la Nación, pone en valor al sector como uno de los estratégicos para el desarrollo del país y su proyección internacional.

Asimismo, durante el evento se realizó un reconocimiento especial al equipo del ITBA, ganador de la competencia internacional CanSat, organizada por la American Astronautical Society (AAS) con el apoyo de la NASA. El equipo argentino se impuso frente a más de 30 universidades de todo el mundo al diseñar, construir y lanzar un "mini satélite" capaz de cumplir misiones científicas y técnicas simulando una operación espacial real.

"En esta nueva edición de los premios alcanzamos un récord de postulaciones, reflejo del talento, el crecimiento y la innovación que hay en el país, todos los finalistas ya son ganadores por destacarse. Los Sadosky demuestran que participar abre puertas. Gracias a todos los que se animaron, y ojalá el próximo año se sumen quienes aún no. Porque el Sadosky es el mayor reconocimiento para quienes crean, innovan y desafían los límites de nuestra industria", expresó Germán Cugliandolo, miembro del Comité Organizador.

Ganadores de la 21º edición de los Premios Sadosky 2025

Premios por categorías

Industria
  • INNOVACIÓN EN EL ÁMBITO REGIONAL: MiradorTec
  • INNOVACIÓN TRANSFORMADORA: Sentinel
  • STARTUP DEL AÑO: /q99
  • SCALE UP DEL AÑO: FlexFlix
  • COMPROMISO CON LA CALIDAD: Snoop Consulting
Mercado
  • IMPACTO DIGITAL: Camet Robo?tica
  • IMPACTO EN EL DISEÑO Y EXPERIENCIA DE USUARIO: Delfi IA a la Moda
Talento
  • INNOVACIÓN SOCIAL EN LA EDUCACIÓN Y FORMACIÓN: CILSA
  • INNOVACIÓN EN LA FORMACIÓN DE TALENTO: FlexFlix
Este año adicionalmente el Premio Sadosky de Oro entre todos los ganadores fue otorgado a Camet Robótica por su iniciativa Visión Artificial para la Industria.

Asimismo, se entregó un reconocimiento especial a Ignacio Francolino de Esto Es como Empresario del Año en la Categoría Pequeñas y Medianas Empresas y a Sergio Candelo de Snoop Consulting como Empresario del Año en la Categoría Medianas y Grandes Empresas. Por último, el periodista José Del Río, Director de contenidos de La Nación, recibió una distinción por su Tarea de Difusión, en reconocimiento a su aporte a la comunicación y visibilización de la industria de las TIC durante el año.

Para cerrar la noche los asistentes pudieron disfrutar del cocktail anual de CESSI, denominado IT Night, junto a espacios de intercambio, charlas y networking entre colegas y referentes de la comunidad IT de todo el país.

Acompañaron esta edición de los Premios Sadosky como Sponsors en la categoría DiamondGlobantAW GlobalVortexSancorSalud y ADITI Consulting; en la categoría GoldEsto EsG&L GroupMedifé EmpresasTGV y Calipso, en la categoría SilverHR OasisCleverSoftBaufestConsultoría GlobalUAIEcosistemas GlobalCrombieQuadion TecheasycommerceK27BDT GlobalPagoTicMindHubNybble Group y QServices; en la categoría BronzeDeitres

jueves, 27 de noviembre de 2025

La Cámara Argentina de la Energía (CADE) renovó sus autoridades

La Cámara Argentina de la Energía (CADE) definió las autoridades que conducirán la entidad durante el período 2025-2027. La Comisión Directiva designó a Andrés Cavallari CEO de Raizen Argentina como presidente de la institución.

La nómina de las autoridades se completa con Sergio Mengoni de Total Austral (vicepresidente I), Marcos Bulgheroni de Pan American Energy (Vicepresidente II), Julián Escuder de Pluspetrol (Tesorero), Germán Burmeister de Shell Argentina (Secretario) y, como vocales tiulares, Martin Rueda de Harbour, Hugo Eurnekian de Compañía General de Combustibles, Martín Urdapilleta de Trafigura Argentina, Pablo Arnaude de DAPSA y Pablo Bizzotto de Phoenix.

CADE es una entidad de máximo nivel ejecutivo, creada en el año 2017, cuyos integrantes son presidentes y CEOs de compañías con presencia en la cadena energética nacional, desde la exploración y producción de hidrocarburos hasta la refinación y comercialización de combustibles. Reúne como empresas socias a CGC, Pan American Energy, Raizen, Trafigura, Pluspetrol, Phoenix, Shell, Total Austral, Harbour y DAPSA.



Se entregaron los Premios Diente 2025.

El festival Diente volvió a reunir anoche a toda la industria en una nueva edición organizada por el Círculo de Creatividad Argentina. El espacio Deseo fue el escenario elegido para premiar a los proyectos y profesionales que marcaron el año en publicidad. Los mejores del año según su categoría fueron: GUT Buenos Aires, Cervecería & Maltería Quilmes y Landia.


En esta edición, se otorgaron seis máximos premios, correspondientes a las siguientes categorías:

• GRAND PRIX DIENTE FILM: “Paparazzi” de GUT Buenos Aires para Stella Artois
• GRAND PRIX DIENTE DIRECTO: “Game guardian” de VML para Movistar • GRAND PRIX DIENTE PR: “Vuelve Franco, volvemos todos” de GUT Buenos Aires para Mercado Libre
• GRAND PRIX DIENTE DIGITAL & SOCIAL: “Senna’s cut” de Monks Buenos Aires para Netflix
• GRAND DIENTE PRIX DISEÑO: “Cuentos del alivio” de Grey para Vick
• GRAND PRIX DIENTE CRAFT FILM: “Paparazzi” de Landia para Stella Artois.

Reconocimientos especiales

Nico Pérez Veiga fue reconocido como Mejor Director. La escuela creativa destacada fue Brother, mientras que Lucas Brañas (Mamá Húngara) se llevó el premio en la categoría Nuevos Talentos y la dupla creativa fue Mathias Chattah/Camila Farina. El reconocimiento a Marketer Creativo este año quedó en manos de Agustina Iparraguirre.

El tradicional Premio Abrir distinguió a Darío Straschnoy por su aporte histórico y su rol en ampliar oportunidades dentro de la industria. Durante la gala, Santiago Korovsky recibió el Premio Idea Argentina, en reconocimiento a su influencia cultural y al cruce entre música, actuación e innovación.

RANKING AGENCIAS DIENTE 2025
1. GUT Buenos Aires
2. VML Argentina
3. draftLine Argentina
4. Monks Buenos Aires
5. Mercado McCann
6. Grey Argentina
7. Publicis
8. La América
9. Catch
10. Isla Buenos Aires

RANKING ANUNCIANTES DIENTE 2025
Cervecería & Maltería Quilmes
1. Mercado Libre
2. Telefónica
3. Renault
4. Unilever
5. YPF
6. Netflix
7. Pan American Energy
8. Dreamco
9. CCU

RANKING PRODUCTORAS DIENTE 2025
Landia
1. Primo
2. argentinacine
3. Mama Húngara
4. Rebolucion

RANKING INSTITUCIONES EDUCATIVAS DIENTE 2025
1. Brother Escuela de Creativos
2. Miami Ad School
3. The Bird Academy

RANKING JOVENES TALENTOS CCA 2025
1. Arnaldo Aldana
2. Mathias Chattah
3. Juliana Marzocca
4. Matías Cony
5. Camila Farinati
6. Tiago Salice
7. Gianluca Brogno
8. Lautaro Velazquez
9. Agustina Zbogar
10. Santiago Ameijeiras.
 (epseiyshi).

El listado completo de ganadores está disponible en: www.creatividadargentina.org


miércoles, 26 de noviembre de 2025

Empesas: Whirlpool cierra su fábrica de Pilar y abandona la producción local

La planta inaugurada en 2022, tras una inversión millonaria, dejó de operar por falta de competitividad. La empresa pasará a importar productos y la filial local quedará enfocada en actividades comerciales y de servicio.-

La planta de Pilar demandó una inversión de u$s52 millones y tenía fuerte foco exportador.

El anuncio cayó sin aviso y sacudió al Parque Industrial de Fátima: Whirlpool decidió cerrar de manera definitiva su planta de lavarropas en Pilar y despedir a toda la dotación, unas 220 personas entre operarios, técnicos, administrativos y áreas de soporte. La compañía informó la medida a primera hora del miércoles y, en cuestión de minutos, el establecimiento inaugurado en 2022 quedó paralizado.

La decisión marca un punto de quiebre para la filial local de la multinacional estadounidense, una de las líderes globales en línea blanca, que deja atrás su proyecto industrial en la Argentina para transformarse en una operación centrada exclusivamente en ventas, importación y servicio técnico.

Es un cambio estructural”, admitieron fuentes de la empresa, donde explicaron que la planta no logró sostener la competitividad necesaria para exportar y que el ingreso masivo de productos importados, especialmente de origen chino, terminó de desbalancear la ecuación económica en un contexto de fuerte caída del consumo interno.

Un proyecto millonario que no llegó a despegar

El cierre tiene un impacto simbólico adicional: la planta de Fátima había sido presentada en octubre de 2022 como una de las apuestas industriales más importantes del sector en los últimos años. La fábrica -de 30.000 metros cuadrados- demandó una inversión de u$s52 millones y había sido diseñada para producir 300.000 lavarropas al año, con el 70% destinado a exportación.

En su mejor momento, el sitio llegó a emplear a más de 450 personas entre puestos directos e indirectos. La compañía celebraba entonces el regreso a un perfil exportador tras dos décadas y había adquirido incluso un terreno lindero para futuras expansiones.

Pero el contexto económico giró más rápido que la ejecución del proyecto. Las ventas comenzaron a caer y la competencia de los productos importados, que en muchos casos se comercializan a la mitad de precio, se volvió determinante.

La merma productiva se venía profundizando. Hace pocas semanas, la fábrica funcionaba a 400 unidades diarias, cuando un año atrás producía entre 500 y 600 equipos. Los trabajadores eventuales habían sido desvinculados dos semanas antes y se habían adelantado las vacaciones al 22 de diciembre. Pese a esos indicios, nadie en la planta esperaba un cierre total.

Desde mayo de 2024, además, la filial ya había iniciado una reconfiguración interna: se eliminó un turno de producción, se redujeron 60 puestos y se reorganizaron áreas de gestión.

Una operación que se replegará hacia la importación

Con el anuncio de esta semana, Whirlpool confirmó que su estrategia en la Argentina quedará enfocada en las actividades comerciales y de servicio, con entre 100 y 120 empleados que continuarán trabajando en oficinas y depósitos. La empresa aseguró que seguirá abasteciendo el mercado local con electrodomésticos, repuestos y accesorios, aunque ahora todos los productos serán importados, principalmente desde Brasil y China.

La continuidad en la Argentina no está en revisión”, subrayó la empresa en su comunicado oficial. Pero el mensaje también dejó en claro el nuevo paradigma: la actividad industrial quedó descartada y la planta inaugurada hace apenas tres años no tiene todavía un destino definido.

La empresa sostuvo que la medida forma parte de una revisión de sus estructuras productivas en la región, guiada por criterios de eficiencia y asignación responsable de recursos.

En Pilar, mientras tanto, el impacto es inmediato. La UOM acudió a la planta apenas conocida la noticia y comenzó a negociar el paquete de salida, que incluiría la indemnización completa más un plus. “El gremio también se enteró hoy”, señalaron los trabajadores.

Lo cierto es que el repliegue de la multinacional sintetiza un escenario que se repite en otras ramas manufactureras: caída del consumo, presión importadora y proyectos productivos que no logran sostenerse.


domingo, 16 de noviembre de 2025

La marca de la manzana busca mejorar su asistente virtual, aunque no descarta desarrollar su propio modelo en el futuro. El acuerdo podría hacerse efectivo en marzo del 2026.

le y Google: cerca de un acuerdo para impulsar Siri con IA.

Apple está lista para darle un giro contundente en referencia a su asistente virtual, Siri: la empresa de la manzana planea desembolsar unos u$s1.000 millones anuales para acceder a un modelo de inteligencia artificial de 1,2 billones de parámetros desarrollado por Google, que servirá de base para una nueva generación de su ayudante de voz.

El lanzamiento de esta versión renovada está previsto para la primavera estadounidense de 2026, junto con futuras actualizaciones de iOS y otros productos clave.1

Apple busca mejorar el rendimiento de su asistente de voz, Siri.

Apple busca mejorar el rendimiento de su asistente de voz, Siri.

El proyecto, está liderado por Mike Rockwell (creador del Vision Pro) y Craig Federighi, jefe de ingeniería de software. La nueva Siri, se apoyará en Gemini para tareas complejas de resumen y planificación, mientras que otras funciones seguirán corriendo sobre los modelos internos de la compañía.

La noticia tuvo impacto inmediato en Wall Street. Las acciones de Apple subieron menos de 1%, hasta u$s271,70, mientras que las de Alphabet avanzaron 3,2%, hasta u$s286,42.

Aunque la alianza con Google supone un paso pragmático, en Cupertino insisten en que no se trata de una solución definitiva. Según fuentes citadas por Bloomberg, Apple está trabajando en su propio modelo de 1 billón de parámetros, que podría estar listo el próximo año. El objetivo es alcanzar un nivel de calidad similar al del Gemini personalizado, pero con tecnología totalmente desarrollada puertas adentro.

Apple dio un paso más hacia la apertura de su ecosistema con el lanzamiento de una renovación completa de la versión web de su App Store, que ahora ofrece una experiencia mucho más fluida para quienes navegan desde dispositivos que no pertenecen a la marca.

Hasta ahora, la plataforma online funcionaba de forma limitada: los usuarios solo podían acceder a páginas individuales de aplicaciones, y en muchos casos, los enlaces desde navegadores externos terminaban en direcciones sin contenido útil. Con el nuevo diseño, disponible en apps.apple.com, los visitantes pueden explorar aplicaciones por categoría, dispositivo y sistema operativo, con secciones dedicadas a iPhone, iPad, Mac, Apple Watch, Apple TV y Vision Pro.

La interfaz actual replica la estética y estructura de la App Store móvil, incluyendo listados, recomendaciones editoriales y filtros específicos según plataforma.

Por ahora, sin embargo, no es posible descargar o comprar aplicaciones directamente desde el navegador: al intentar hacerlo, el sistema redirige al usuario hacia la App Store nativa del dispositivo correspondiente. Se espera que esta funcionalidad llegue en un futuro próximo.

Más allá de la cuestión técnica, el movimiento tiene un trasfondo estratégico. La compañía busca mostrar una mayor apertura en momentos en que enfrenta presiones regulatorias y acusaciones de prácticas monopólicas en Estados Unidos y Europa. Ampliar el acceso a su tienda desde cualquier dispositivo no solo mejora la experiencia de los usuarios, sino que también refuerza la narrativa de un Apple más permeable y menos restrictivo.