Finanzas: Argentinos crean inteligencia artificial para contratar empleados, levantaron u$s1,2 millones

El proyecto ya obtuvo una ronda de u$s1.2 millones que destinará para seguir

expandiéndose en Latinoamérica con alianzas estratégicas.

El reclutamiento dentro de las compañías aún es uno de los procesos menos digitalizados del sector. Muchas tareas se realizan de forma manual, lo que retrasa la cobertura de vacantes y eleva los costos operativos. En este contexto, Esteban Zecler, Julián Bender y Jonathan Muszkat, con experiencia previa en recursos humanos y productividad, decidieron lanzar Selenios, una startup especializada en reclutamiento con inteligencia artificial.

"Somos la primera plataforma de Latinoamérica que utiliza agentes autónomos capaces de comprender el estilo y los criterios de cada empresa", detalla a medios Esteban Zecler, uno de los confundadores. 

Desde una interfaz intuitiva, estos agentes de IA buscan y analizan perfiles, además de coordinar entrevistas con los candidatos. De esta manera, "las empresas pueden contratar más rápido y con mayor precisión, según criterios específicos", agregó.

Selenios ya se encuentra en más de 30 empresas que utilizan su sistema para procesos de selección en países como:

• Estados Unidos

• México

• Perú

• Argentina

• España.

"Las empresas que contratan con Selenios se saltan la búsqueda completamente y simplemente obtienen entrevistas calificadas en su calendario. Nuestro objetivo es liberar a los equipos de recursos humanos para que se concentren en las personas, no en las tareas repetitivas", mencionan los fundadores. 

Que ofrece la plataforma con agentes de IA
"La mayoría de las herramientas existentes solo ordenan información, no ejecutan de manera autónoma y proactiva. Selenios se encarga de buscar, analizar, entrevistar, calificar y agendar, sin requerir de un humano". 
Los costos del servicio dependen de los tamaños de los equipos. Para grupos pequeños, Selenios ofrece un plan de u$s99 al mes. 
El sistema está planteado para un nivel de bajo/medio nivel de búsqueda y permite activar la plataforma en minutos.
Para organizaciones grandes, Selenios ofrece una versión Enterprise, donde la propuesta se ajusta a nivel de complejidad, integración y volumen. 
Por otro lado, la plataforma ofrece beneficios según la tarea de cada rol:

• Recruiters: búsquedas automatizadas con IA, pre-screening y notas generadas automáticamente

• Hiring managers: acceder a comparativas objetivas e interpretativas 

• Líderes de HR: métricas de desempeño de recruiters y coaching basado en datos.

Los agentes de IA buscan, analizan perfiles y coordinan entrevistas con los candidatos 

Selenios obtiene nueva ronda de inversión de u$s1.2 millones
De cara al futuro, Selenios planea escalar su plataforma de agentes autónomos para expandirse por Latinoamérica. Este objetivo estará impulsado por una nueva inversión de u$s1,2 millones, en la que participaron inversores ángeles y fondos reconocidos como:

• Nazca

• Fen Ventures

• Latitud

• FJ Labs

• Alina VC

"Contamos con el apoyo de los fondos de Estados Unidos, México, Brasil, Chile y Argentina que nos permite acelerar el desarrollo de agentes de IA y avanzar en nuevas alianzas estratégicas", confía Esteban Zecler a medios. 

La inversión llega en un momento clave para el sector, ya que, según detallaron los fundadores, el reclutamiento sigue siendo uno de los procesos menos digitalizados dentro de las empresas.
Selenios también planea nuevos lanzamientos, como un canal de WhatsApp destinado a mejorar la comunicación con los candidatos.

"Además, estamos desarrollando procesos de entrevistas más sofisticados, donde el agente puede evaluar mejor la información y entregar insights más precisos", explicaron los fundadores.
En un mercado donde el reclutamiento mueve millones de dólares al año, la digitalización de estos procesos representa una gran oportunidad para que proyectos como Selenios continúen expandiéndose en la región.tes de IA buscan, analizan perfiles y coordinan entrevistas con los candidatos